Vårdförbundet, en central aktör inom svensk hälso- och sjukvård, har varnat för att de kan komma att utvidga sina stridsåtgärder till strejk om arbetsgivarna fortsätter att överutnyttja skyddsarbete. Denna varning kommer i ljuset av en pågående konflikt där förbundet redan har infört en övertidsblockad som påverkar cirka 63 000 anställda inom vården.
Skyddsarbete, som normalt är avsett för nödsituationer där personal måste stanna kvar på arbetsplatsen efter ordinarie arbetstid, har enligt förbundet missbrukats av arbetsgivarna. Detta har lett till att ambulanspersonal och andra vårdanställda har tvingats arbeta övertid under pågående insatser, vilket strider mot de avtalade arbetsvillkoren.
Konsekvenser av övertidsblockaden
Sedan övertidsblockaden trädde i kraft har ett 20-tal operationer i Region Stockholm ställts in, vilket påverkar icke-akuta fall såsom höftledsoperationer. Johan Bratt, chefsläkare i Region Stockholm, har kommenterat att det mesta av verksamheten fortfarande fungerar som normalt, men att vissa planerade vårdinsatser påverkas.
Vårdförbundets position och krav
Vårdförbundet, under ledning av ordförande Sineva Ribeiro, har uttryckt en tydlig ståndpunkt mot arbetsgivarnas hantering av arbetsvillkoren. Ribeiro har betonat att om arbetsgivarna fortsätter att missbruka skyddsarbetet, är förbundet berett att eskalera konflikten till fullständig strejk. Detta skulle innebära att medlemmar på specifika arbetsplatser tas ut i strejk.
Om Vårdförbundet
Vårdförbundet är en facklig organisation som representerar över 114 000 medlemmar, inklusive sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Förbundet arbetar för att förbättra arbetsvillkor och yrkesutveckling för sina medlemmar samt att påverka hälso- och sjukvårdspolitiken på olika nivåer. Förbundets högsta beslutande organ är kongressen, som samlas vart fjärde år för att staka ut riktlinjer och mål för organisationen.
Framtida utmaningar och förhandlingar
Konflikten mellan Vårdförbundet och arbetsgivarna, representerade av SKR och Sobona, kvarstår med centrala frågor om arbetsvillkor och arbetstider. Förhandlingar har ännu inte resulterat i en överenskommelse, vilket pekar på fortsatta utmaningar i dialogen mellan parterna.
Sammanfattningsvis står Vårdförbundet inför en kritisk period där de balanserar medlemmarnas behov och krav med en potentiellt eskalerande arbetskonflikt som kan leda till omfattande strejker om inte arbetsgivarnas praxis kring skyddsarbete förändras.
